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ª÷Áp¯é©ó1996 ¦~¥[¤J IBM ¤½¥q¡A¬°¨ä·L¹q¤l³¡¦b·s¥[©Y«Ø¥ß¨È¤Ó¦a°ÏÀç¹B¤¤¤ß¡A¥Ñ©ó·~ÁZ¨ô¶V¡A©ó2000 ¦~ÀòÀ¤ɬ°IBM ·L¹q¤l³¡¥þ²y·~°È¤ÎªA°È°ÆÁ`µô¡At³d IBM ·L¹q¤l³¡¬ü¬w¡B¼Ú¬w¡B¨È¬w»P¤é¥»¤§·~°È¤ÎªA°È¡A¦~¥§¡À禬ªñ¤C¤Q»õ¬ü¤¸¡C¬° IBM ²Ä¤@¦ìt³d¥þ²y·~°ÈªºµØ¤H¥DºÞ¡A¨ÃÀò¿ï¬° IBM Á`¤½¥q¸ê²`¥DºÞ²Õ´¡]Senior Leadership Group¡^¦¨û¤§¤@¡C
ª÷Áp¯éÀH«á©ó2001 ¦~¥[¤J¥x¿n¹q¡A¾á¥ô¥þ²y·~°Èº[¦æ¾P¸ê²`°ÆÁ`¸g²z¡AºÞÁÒ·~°È¥]§t¬ü¬w¡B¤é¥»»P¨È¤Ó¦a°Ï¡A¨Ãt³d¦æ¾P²Õ´©M«È¤áªA°È¡C¬°¥x¿n¹q«Ø¥ß±M·~ªº·~°È¤Î¦æ¾P²Õ´¡A¾d©T¤ÎÂX¥R¥x¿n¹q´¹¶ê¥N¤u¤§»â¥ý¦a¦ì¡A¨Ã©Ý®i¦Ü¤¤°ê¤j³°©MÁú°ê·s¥«³õ¡C¨Ï¥x¿n¹q±q 2001 ¦~¦Ü 2005 ¦~À禬¦¨ªøªñ¤@¿¡A¥«³õ¦û¦³²v¶W¹L 50%¡Cª÷¥ý¥Í¨Ã©ó2001¦~°_¾á¥ô²MµØ¤j¾Ç¬ìºÞ°|EMBAÝ¥ô±Ð±Â¡A±Ð±Â¡u¬ì§Þ¦æ¾P¡vªø¹F¤K¦~¡A²`Àò¾Ç¥Í¦nµû¡C±Mªø»â°ì¬O¦æ¾P¡B¥þ²y¤Æ¸gÀç¡B«~µP¸gÀçµ¥¡C
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2008¦~©³±q¥x¿n¹q°h¥ð«á¡Aª÷¥ý¥Í©ó2009¦~3¤ë°_±µ¥ô²MµØ¤j¾Ç¬ìºÞ°|°Æ°|ªø¡A¨Ãݦb¾±M¯Z°õ¦æªø¡A¥H¥LÂ×´Iªº¹ê°È¸gÅç»P¾Õªøªº¦æ¾P¡A¬°¥»®Õ¶}±Ò·sµø³¥¡C