雖然本討論主題原來是在說要怎樣讓老闆願意花錢砸在e化上，但我對先進所提問的"大家希望老闆們如何為身為IDer的你們安排？"卻很有想法。

　最近看到很多擔任中級主管的朋友覺得痛苦不堪，上也上不去、下也下不來，卡在中間，終日為工作及家庭的問題感到煎熬為難。
其實有一種說法，大部份的人最後做的職位，通常都是他做的最不稱職也最長久的工作，因為不稱職所以也升不上去，升不上去就一直悶悶地做到退休。

　所以我這麼想：如果是一個熱愛設計之資深優秀IDer，請給他一個寬敞明亮人性化的空間專心做ID，像很多外國電影設計公司的場景，(如果有老闆在看這段卻不明白那樣的場景長甚麼樣子，哈我可以直接說出片名)。

　如果是企圖心強的IDer，那應該去創業、或去修企管當個高階e化產業主管，但如果瞭解自己實在沒有優秀到"傑出"，也沒有企圖心強到向錢向權看齊，那有個快樂又可以發揮的設計工作，並把人生過的完整一點，其實也沒有甚麼不好~小IDer如是說。